Déployer les ailes de vos stagiaires en webdesign wordpress et développement frontend et prenez de la hauteur sur vos parcours de formation

Formation en distanciel et accompagnement au diplôme de vos stagiaires en Design web et Développement web

Vous pouvez vous reposer à 100% sur mon expérience de terrain et ma maîtrise du référentiel de certification pour permettre à vos stagiaires de déployer leurs ailes

Confiez-moi vos groupes avec l'assurance qu'ils seront correctement formés et solidement préparés à la soutenance. Garantissez vous une satisfaction stagiaire optimale et un taux de réussite élevé

Des détails qui comptent

Gérer la motivation

Sur des parcours semi longs, on part un peu en voyage et pour l’équipage, les occasions de se démotiver ou de perdre de vue ses objectifs sont fréquentes.

J’exerce une vigilance constante et individualisée du moral de mes troupes qui me permet de garder la ligne de flottaison sous contrôle!

Avancer avec méthode

Il ne s’agit pas ici d’intervenir en dilettante, au risque d’arriver la veille du diplôme avec un groupe en état de stress et une équipe pédagogique dépassée.

C’est dès le début du parcours que se mettent en place les outils de suivi qui permettront aux stagiaires de préparer les nombreux éléments nécessaires à la soutenance, au fil de leurs acquisitions.

Transmettre des apports pertinents

Les stagiaires d’aujourd’hui ont une curiosité insatiable et complètent leurs cours de nombreuses ressources que l’on trouve sur le web; ils ne sont pas dupes et voient très bien si les cours qu’on leur donne sont d’actualité.

La pertinence des acquisitions que je propose découle directement de la veille permanente que j’effectue ainsi que de ma maîtrise du référentiel de certification.

Relever le défi

Une formation diplômante relève d’un double défi: donner des compétences solides et réutilisables tout en amenant les stagiaires à obtenir un diplôme; pour cela, il faudra gérer le timing concernant la production des documents de soutenance et préparer son oral afin de se présenter solidement armé devant le jury.

Je peux vous garantir que vos stagiaires seront solidement formés et galvanisés par une dynamique de groupe riche et bienveillante.

Ils se présenteront à leur soutenance avec un léger stress (ne nous faisons pas d’illusions), mais avec la conviction qu’ils sont prêts à soutenir leur projet face au jury car ils connaîtront les attentes autour des critères d’évaluation et ils s’appuieront sur une posture professionnelle cohérente et réfléchie.

Jee possède une parfaite maitrise du référentiel

Maîtrise du référentiel

Dynamique de groupe

Contenus pertinents

Satisfaction stagiaire

Comment on s'y prend?

Inclusion dans l'équipe

Tout d’abord un parcours certifiant est un travail collectif qui met en scène vos équipes administratives et les différents intervenants qui jalonnent le parcours.

Identifier ses interlocuteurs et prévoir les modalités de transmission dès le début favorisera la fluidité du parcours.
C’est pourquoi, quand on me confie une mission, je m’efforce de me rapprocher de mes interlocuteurs: secrétariat, responsables pédagogiques, autres intervenants …

On a tous le droit de vivre une expérience de formation riche et agréable

Perdre la dynamique de groupe ? … au contraire les groupes que j’ai suivi en distanciel ne s’arrêtaient pas après avoir quitté la salle de cours ils continuaient à s’entraider, partager ou simplement blaguer le soir et le week end …

c’est le retour du forfait millenium 😉

Dynamique de groupe

Un groupe soudé et solidaire est un atout indéniable dans cette grande aventure que représente le cheminement vers la certification.
D’un naturel enjoué, je sais pousser mes stagiaires à dépasser leurs limites avec douceur et bonne humeur.

J’utilise énormément le retour pour jauger au quotidien l’avancée des stagiaires, leur motivation, et les éventuelles difficultés signes d’un risque de décrochage

Des cours structurés

Extrêmement méthodiques, mes cours suivent un déroulé progressif alternant acquisitions, mise en pratique, retours sur acquisition quotidiens et présentation de méthodes de travail pour améliorer l’autonomie de mes stagiaires

Ma priorité: rendre réutilisables les nombreuses notions que je transmets à mes stagiaires

S’adapter aux individualités tout en assurant la cohésion du groupe n’est possible que si on structure ses propres cours dans cet objectif

Le jour du diplôme, les stagiaires sont gonflés à bloc!

Focus diplôme

Dès le début l’objectif est clair: obtenir son diplôme! Pour cela nous décortiquons le référentiel dès que l’occasion se présente, nous préparons des checkpoints diplômes tout au long du parcours pour rassembler les contenus qui serviront aux documents de soutenance…
Sur la dernière ligne droite, nous réalisons les dossiers de soutenance et préparons l’oral en sous groupes.

J’utilise énormément le retour pour jauger au quotidien l’avancée des stagiaires, leur motivation, et les éventuelles difficultés signes d’un risque de décrochage

Je vis la formation avec enthousiasme

Je suis passionné par la transmission depuis toujours, tant par la gymnastique intellectuelle que cela procure (l’exercice d’adapter son contenu à chaque profil d’apprenant est extrêmement stimulant), que par le plaisir de voir grandir en compétences et en assurance les personnes que j’accompagne.

Mes cours sont à jour, et si les technos évoluent, mes cours restent toujours alignés!

J’aime d’autant plus la transmission que je suis moi-même constamment en situation d’apprentissage. Je n’ai pas oublié ce que vit un stagiaire car je n’ai jamais cessé d’être stagiaire moi-même.
Je connais la frustration de saisir une notion à pleines mains et de sentir que l’essentiel nous file entre les doigts. 
A l’inverse, je connais l’intense satisfaction d’avoir, à force d’insistance et de détermination, réussi à prendre de la hauteur et réellement m’approprier une technique ou un outil.

Je sais toujours où en est chaque participant de mon groupe ce qui évite bien de mauvaises surprises

Par ailleurs, je comprends et respecte le besoin de sentir qu’on s’appuie sur un socle stable avant d’approfondir un sujet donné. Par dessus tout, j’ai l’humilité de reconnaître qu’on a tous quelque chose à apprendre, même si on est “le prof”.

Par exemple, je ne compte plus les occasions ou un stagiaire curieux m’a montré une fonctionnalité que j’ignorais et que j’intègre depuis lors à ma transmission.

C’est parce que je garde tout cela en tête, lorsque je forme mes stagiaires, que je sais veiller à leur progression et respecter les rythmes individuels tout en garantissant un socle de connaissance commun sur le groupe

Je vis la formation avec enthousiasme et passion

Oui, mais vous allez me dire ...

“” Intégrer le projet de soutenance dans les cours fait perdre trop de temps

FAUX, introduire le projet de soutenance au fil des cours offre plusieurs avantages:
  • Le projet murit au fil de la formation
  • Les stagiaires mettent en contexte le cours au lieu de simplement reproduire l’exercice du prof
  • Les connaissances nécessaires à chaque étape de travail sont fraîches et immédiatement disponible

Qui plus est j’ai de nombreuses fois observé des stagiaires après un cours très dense en information ressortir avec une sensation de flou généralisé.

Part de transmission effective < 15%

Mes stagiaires sont toujours en mesure de s’approprier 80% de ce que je leur transmet car je prends le temps de les tester sur leur projet personnel

“On commence par à chacun son rythme et à la fin tout part à vau-l’eau”

Adapter le contenu aux rythmes individuels est une nécessité. Suivre le programme coûte que coûte s’avère souvent contre productif. Un stagiaire en difficulté va gagner à stabiliser un socle solide car s’il doit approfondir plus tard (parce que son rythme d’apprentissage l’exige), il le fera sur une base saine… au contraire s’il a survolé sans comprendre tous les points du programme, il ne restera plus qu’un grand flou artistique et le problème restera entier quand il essaiera d’approfondir … avec, peut-être en plus, un filtre négatif de l’expérience passée: l’échec.
 
On apprend toujours mieux quand on s’appuie sur un socle stable

“Le distanciel s'adapte mal à une transmission de qualité”

C’est faux, les outils dont on dispose à distance décuplent les possibilités qu’on trouvait initialement dans le format présentiel. On ne compte plus les outils collaboratifs, de brainstorming visuels, de gestion de communautés et collecte de ressources, les dispositifs blended-learning qui mixent les modalités de formation synchrone et asynchrone …
 
J’ai eu plusieurs fois l’occasion d’observer des résultats impressionnants sur des parcours blended.
 
“A l’époque où le distanciel était une option régie par les contraintes sanitaires, un de mes stagiaires m’a même dit qu’il aimerait qu’on inclue ces nouvelles modalités en salle”
 
Aujourd’hui, le distanciel n’est pas une option, pour moi, c’est simplement le nouveau visage de la formation professionnelle!

“Si tu lâches trop de lest, ton groupe deviendra ingérable”

Arborer une approche détendue et familière peut paraître risqué et générer un laisser aller dans le groupe, mais il n’en est rien.
Si on est exigeant avec soi-même et ses stagiaires, on arrive à des résultats saisissants et un fort gain de confiance en soi tout en conservant une atmosphère de travail détendue et agréable.
 
Dans un contexte chaleureux, les stagiaires sont plus enclin à se dépasser et persévérer dans leurs efforts

Comment fait-on ?

Format

Mes interventions se font à distance sur des journées complètes
Je suis autonome dans mes outils de communication visio
Je m’adapte à votre LMS ou plateforme e-learning si besoin

Rayonnement

J’interviens dans toute laFrance et même dans n’importe quel pays francophone
Grâce au distanciel composez vos groupes dans tout le territoire

Durée

  • Nous consultons votre programme, je vous propose mes domaines d’interventions correspondants (cf. offre formations vidéos)
  • J’émets des recommandations quant à l’adéquation entre le temps prévu pour chaque cycle et les attentes de la certification.  Nous trouvons ensemble un juste équilibre
  • Nous définissons ensemble les “checkpoints diplômes” qui doivent être inclus au programme pour garantir des résultats optimaux
  • Eventuellement vous me confiez la coordination et la transmission entre les différents intervenants
  • On tombe sur un nombre de jours, je verrouille mon calendrier et c’est parti !

Engagements

En sus de mon accompagnement avec les stagiaires, j’assure les transmissions en fin de cycle avec les intervenants suivants
J’assume les tâches administratives régulières liées à votre process interne
Je rédige les documents obligatoires pour la soutenance notamment les ECF me concernant (Évaluations en Cours de Formation)
J’assure des échanges fluides avec les équipes administratives et pédagogiques pour tout ce qui a trait au bon déroulé du parcours (alertes motivation, alertes insatisfactions éventuelles, suivi des stagiaires en difficultés ou qui dépassent les attentes et s’ennuient, …)

Supports et contenus pédagogiques

J’utilise souvent un format vidéo (créé par mes soins) pour étayer mes cours et gérer les rythmes, ainsi que de nombreux supports pdf, slides et fichiers sources d’exercices de ma conception.

Je reste, bien évidemment, seul et unique propriétaire de mes contenus pédagogiques conformément aux règles de la propriété intellectuelle.

Tout mon contenu pédagogique est accessible et mis à disposition de vos auditeurs Qualiopi et vos responsables de formation, et ce de manière totalement transparente.

Vous restez en conformité vis à vis de vos obligations sur la démarche qualité .

Un contrat de droits d’exploitation est tout à fait envisageable si vous souhaitez utiliser mes contenus indépendamment de mon accompagnement

Et si on en parlait ?

Rien de tel qu’un échange de vive voix pour faire plus ample connaissance et initier une collaboration mutuellement profitable.

Je suis joignable par tous les moyens de communication modernes*

N'attendez plus et contactez-moi :

*Pour le minitel et les fax, désolé je n’ai pas su rester à jour 😉